经济师试题
搜索
APP
登录
题目
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
A: 行为
B: 员工的特征
C: 结果
D: 员工的态度
单选题
有疑问?求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是以行为为导向。
答案选 C
登录查看答案
相关题目
1、下列选项中,关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有()。
2、关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有()。
3、关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有( )
4、下列知识型团队的绩效考核指标中,用来判断工作产出成果的是()。
5、下列知识型团队的绩效考核指标中,用来判断工作产出成果的是( )。
6、关于团队绩效考核的说法,错误的是( )
7、知识型团队的绩效考核指标包括()
8、下列关于知识型团队绩效考核指标的说法,正确的是( )。
9、Go公司是国际著名的互联网公司,为了适应不断变化的互联网环境,采用“小团队”的工作方...
10、团队绩效考核的流程包括:(1)对各个团队负责人的绩效进行考核;(2)进行团队成员评价...
猜你喜欢
2024年中级经济师《人力》易错题(17)
2024-01-09 16:11:56
风险导向的内部审计实务课程
2023-09-04 11:22:43
利润导向的费用管控实务培训课程
2023-08-24 10:27:06
企业绩效考核中财务指标的选择与应用
2023-11-24 17:50:18
财务经理必读:如何建立高效的财务团队
2023-11-03 19:08:46
外聘管理团队人员的工资薪金可以税前扣除吗?
2021-04-09 10:12:29
CMA考试常见知识点:成本导向定价法
2022-02-21 10:33:56
高绩效财务团队建设培训课程
2023-08-17 10:49:52
以“非典”时期为例,国家对受重创的消费型行业会出台哪些支持政策?
2020-02-09 13:10:06
职场上财务主管如何管理好团队?
2022-03-02 18:18:03