某公司在进行人员招聘中，由主管部门和人事部门共同牵头进行。由3—5名面试的成员组成领导小组，对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出的问题不同，且有时比较随意，面试取得的效果并不好。于是公司总经理决定，采取改善和优化面试方法，增加情境化面试等手段，后期公司在人员甄选方面取得了一定的成绩。
根据以上资料，回答下列问题：
下列属于根据面试组织形式划分的面试类型的有( )。
根据面试组织形式划分的面试类型包括单独面试，系列面试，小组面试和集体面试。因此，选项BCD正确。
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