某公司在进行人员招聘中，由主管部门和人事部门共同牵头进行。由3—5名面试的成员组成领导小组，对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出的问题不同，且有时比较随意，面试取得的效果并不好。于是公司总经理决定，采取改善和优化面试方法，增加情境化面试等手段，后期公司在人员甄选方面取得了一定的成绩。
根据以上资料，回答下列问题：
下列属于情境化结构面试问题的是( )。
情境化结构面试包括过去导向型和未来导向型两种类型的题目。过去导向型：以过去的经验为依据，它要求被面试者回答他们在过去的工作中遇到的某种情形，以及他们当时是如何处理的；未来导向型：它要求被面试者回答，将来一旦遇到某种假设的情形，他们将会采取怎样的处理措施。因此，选项CD正确。
登录查看答案
