某公司在刚刚成立初期，非常注重员工的忠诚感和承诺性，但是随着市场规模的扩大，竞争激烈，公司高层认识到，传统的经营模式已经不能更好地适应未来战略的需要。于是，和大家商讨后，决定在原来的组织结构上进行优化，合并部门，增加新的产品部门，设计部门，在未来的发展中更加注重冒险和革新。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业最开始的组织文化类型属于( )。
俱乐部型组织非常重视适应，忠诚感和承诺。在俱乐部组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。因此，选项B正确。
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