经济师试题
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题目

最简单的一种人力资源需求预测方法是( )。

A: 经验判断法

B: 德尔菲法

C: 回归分析法

D: 马尔科夫分析法

单选题
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答案解析

经验判断法是最简单的人力资源需求预测方法，选项A正确。

答案选 A
相关题目
1、最简单的人力资源需求预测方法是（）
2、在进行人力资源需要求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是（）。
3、下列选项中，关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
4、关于人力资源需求预测的方法的说法，正确的是（）。
5、（三） R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从...
6、( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
7、在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。
8、职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（   ）。
9、当组织面临人力资源需求小于供给时，最简单、直接也是见效最快的方法是（）
10、（      ）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
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