经济师试题
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题目
最简单的人力资源需求预测方法是（）

A: 经验判断法

B: 德尔菲法

C: 趋势预测法

D: 比率分析法

单选题
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答案解析
经验判断法是一种最简单的人力资源需求预测方法。
答案选 A
相关题目
1、最简单的一种人力资源需求预测方法是( )。
2、在进行人力资源需要求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是（）。
3、下列选项中，关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
4、当组织面临人力资源需求小于供给时，最简单、直接也是见效最快的方法是（）
5、关于人力资源需求预测的方法的说法，正确的是（）。
6、（三） R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从...
7、（   ）是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾最简单直接，同时也是见...
8、解决组织所面临的人力资源需求不足及其与供给之间的矛盾的最简单直接也是见效最快的方法是...
9、定量的人力资源需求预测方法不包括（　）。
10、( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
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