经济师试题
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评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
A: 心理运动能力
B: 人格特征
C: 管理技能
D: 人际关系技能
E: 身体能力
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答案解析
【解析】评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。
答案选 BCD
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1、( )主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系...
2、公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事()工作所需要的人格特质...
3、通过情景模拟的方法,由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法...
4、通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是( )。
5、( )主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
6、评价中心技术主要包括( )。
7、潜能评价中心的适用对象不包括( )。
8、某公司过去的员工甄选工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公...
9、主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、...
10、考察人力资源管理岗位求职者对劳动法律法规条文掌握程度的甄选测试是( )。
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