经济师试题
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题目

按照规划的性质，人力资源规划可分为（ ）和具体计划。

A: 长期计划

B: 短期计划

C: 总体规划

D: 部门规划

单选题
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答案解析

按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为总体规划和具体计划。

答案选 C
相关题目
1、按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（  ）。
2、下列人力资源规划中，以降低非期望离职率、减少投诉和争议等为目标的是（ ）。
3、下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（  ）。
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