经济师试题
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题目
下列选项中,关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
A: 制定的考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B: 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C: 员工受到的压力越大,取得的绩效越好
D: 绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
单选题
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答案解析
【解析】制定的考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明,员工在适当的压力下可以取得更好的绩效,标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性。
答案选 C
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1、下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。
2、下列选项中,关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()。
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