经济师试题
搜索 APP
登录
题目
绩效考核的目的不包括()。

A: 提高企业的核心竞争力

B: 帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

C: 为企业的人力资源决策提供依据

D: 对员工的工作业绩进行排名

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
【解析】现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层;二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业 的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层来说绩效考核的目的主要有两个: ①它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法;②为企业的人力资源决策提供依据。
答案选 D
相关题目
1、绩效反馈面谈的目的包括( )。
2、下列绩效考核内容中，不属于绩效考核项目的是（ ）。
3、下列关于绩效考核方法的说法中，不正确的是（ ）
4、某企业项目经理老苗近来工作非常繁忙，直到提交年终绩效考核结果的截止时间前，才仓促地按...
5、【2025年真题】绩效管理系统关键影响因素不包含（）。
6、某公司是一家做机械加工业务的企业，受国际影响，市场份额降低了。公司准备进行改革，主要...
7、下列选项中，关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（  &nb...
8、下列不属于绩效改进方法的是(   )。
9、甲公司是沿海地区的一家大型物流配送企业，业务量位居全国同行业三甲之列。该公司的业务明...
10、面对不明朗的经济环境，丁公司管理层年初在公司内各部门确定实施了开源节流的具体措施。为...
猜你喜欢
企业绩效考核中财务指标的选择与应用 2023-11-24 17:50:18
偿债能力分析的目的是什么？ 2021-04-19 19:32:19
在建项目的主要会计处理 2020-07-06 17:19:05
使用转账支票的目的有哪些？ 2022-03-14 08:59:48
会计科目的分类是怎样的？ 2021-03-06 21:16:01
税金及附加里包含增值税吗？不包括哪些税？ 2020-07-31 09:57:25
企业所得税申报表中的营业成本怎么算？包不包括期间费用？ 2020-08-13 13:01:26
国际博士项目的优势有哪些？ 2023-07-28 15:08:03
会计初级考试科目的合格标准 2022-10-14 10:08:38
税务师报考科目的顺序 2022-09-26 09:53:12