经济师试题
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题目

下列人力资源需求预测的方法中，属于定性预测方法是( )

A: 趋势预测法

B: 经验判断法

C: 回归分析法

D: 比率分析法

单选题
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答案解析

在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。因此，选项B正确。

答案选 B
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1、下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是（）。
2、下列选项中，关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（）
3、关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（ ）。
4、下列人力资源需求预测的方法中，属于定量分析方法的是( )。
5、经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（　）。
6、（四）某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2011年〜201...
7、在人力资源需求预测方法中，以下是主观判断法的预测方法是（　）。
8、在进行人力资源需要求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是（）。
9、下列人力资源需求预测方法中，能够避免参加预测的专家因身体地位的差别，人际关系及群体压...
10、下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是( )。
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