题目

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照市场通行工资水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作。让他没有想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,选择去一家快递公司当快递员了。 下列选项中,关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法,正确的是()

A: 企业支付的这种高工资称为绩效工资

B: 这种高工资有助于吸引生产率更高的员工

C: 这种高工资有助于降低员工的离职率

D: 员工期望与企业保持长期雇佣关系是这种做法的前提条件

不定项选择题
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答案解析

企业提供的一种高于市场均衡水平的工资是效率工资。这种高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率;往往能够更容易让人产生公平感。要想使效率工资能够产生对生产率的促进作用,通常需要具备一个条件,即劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。

答案选 BCD
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