一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。 - 经济师试题单选题

经济师试题

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题目

一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种行为或工作绩效进行预测的准确程度称为( )。

A: 效标关联效度

B: 内部一致性信度

C: 内容效度

D: 构想效度

单选题

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答案解析

效标效度也称效标关联效度，是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。因此，选项A正确。

答案选 A

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1、（）是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程...

2、反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

3、反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

4、反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

5、反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

6、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公...

7、预测效度和同时效度同属于（）。

8、下列属于效标效度的有（）。

9、下列属于效标效度的有（）。

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