经济师试题
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题目

根据权变理论，情境维度包括( )。

A: 领导和下属之间的互惠

B: 下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度

C: 工作取向

D: 工作程序化、规范化的程度

E: 正式的权力系统

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答案解析

本题考查权变理论。权变理论的情境维度：(1)领导与下属的关系：下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度(2)工作结构：工作程序化、规范化的程度(3)职权：领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。

答案选 BD
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1、按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括（）。
2、按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括（  ）。
3、按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括（ ）。
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5、费德勒的权变理论认为，情境性的因素可以分为（）等几个维度。
6、费德勒的权变理论认为，情境性的因素可以分为（ ）等几个维度。
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8、费德勒提出的权变理论中，情境因素不包括（   ）。
9、费德勒提出的权变理论中，情境因素不包括（ ）。
10、将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情境性的因素分为三个维度，这些维度互相组合...
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