经济师试题
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题目

下列关于绩效相关的说法中，错误的是（ ）。

A: 员工个人绩效是其工作结果的直接反映

B: 绩效具有单因性、单维性和变动性的特点

C: 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

D: 绩效考核对员工具有学习和导向的功能

单选题
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答案解析

绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。其中，多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个 单一的因素能够决定的。

答案选 B
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5、下列选项中，关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）
6、关于绩效管理的说法，错误的是( )。
7、关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（）。
8、关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（ ）。
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10、【2000136】下列关于关键绩效指标法的说法中，正确的是（ ）。
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