2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。
根据以上资料，回答下列问题：
关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（）
本题考查工伤认定。在工作时间和公国场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。因此，选项C正确。
登录查看答案
