A: 只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
B: 人才管理有助于帮助企业实现战略目标
C: 人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面
D: 人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性