取暖费是企事业单位在冬季为职工提供的一种取暖补贴，请问取暖费属于职工福利吗？怎么做账？
取暖费是否属于职工福利？
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
因此，取暖费属于职工福利费，应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。
员工取暖费账务处理
1、企业支付员工取暖补贴：
计提时：
借：管理费用（或其他相关科目）——暖气费
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
2、企业安装暖气设备
小企业所需暖气费用不大的情况下，可以直接计入“管理费用——暖气费”核算。如果是较大的企业处理采暖费，则需要各部门进行分摊。比如管理部门可以直接计入管理费用，销售部门可以计入销售费用，且这些费用的二级科目，可以统一记为“暖气费”。
