企业年金是一种补充性养老金制度，计提职工年金时，应按其所在部门计入相应的会计科目核算，相关会计分录是什么？
企业年金计提分录
企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工分情况处理。如是生产部门人员的企业年金：
借：生产成本、制造费用、劳务成本等
贷：应付职工薪酬-企业年金
应由在建工程、研发支出负担的企业年金：
借：在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬-企业年金
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
应付职工薪酬的会计核算
支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;
支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
