公司食堂一般为内部员工服务，对于食堂开支费用，应设置“应付职工薪酬-职工福利费”科目进行核算，相应的会计分录该怎么做？
公司食堂开支如何做会计分录？
1.公司食堂购入菜、米、面、油等，会计分录如下:
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
2.支付食堂经费，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
3.根据员工服务对象分配，会计分录如下：
借：管理费用(销售费用等)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
4.收取员工饭费，会计分录如下：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
5.发生费用支出时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款(或库存现金)
6.食堂采购设备设施时，会计分录如下：
借：固定资产
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
固定资产每月的折旧费可结转至主营业务成本之中。
7.食堂采购食材，会计分录如下：
借：低值易耗品——食材
应交税费——应交增值税(进项税)
贷：银行存款
8.领用食材制作餐饮时，会计分录如下：
借：主营业务成本
贷：低值易耗品——食材
9.月末根据实际受益部门分配，会计分录如下：
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬--职工福利费
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工福利费包括什么？
职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
