工会经费是企业按照企业会计制度，根据工资总额计算和提取费用的基金，计提工会经费时一般计入管理费用、应付职工薪酬等科目进行计算，相关的会计分录要怎么做？
计提工会经费的会计分录
1、工会经费计提时：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、工会经费缴纳时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
管理费用包括什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括：公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的或者应当由企业管理人员的工资、福利费用统一承担的。
