企业在正常的经营状态下,期末都需要结转相应的工资、成本费用等,会计人员在结转员工工资时,相关的会计分录怎么做?

结转期末工资会计分录

  结转期末工资的会计分录

  借:生产成本(生产工人工资)

    制造费用(车间管理人员工资)

    管理费用(行政管理人员工资)

    销售费用(销售机构人员工资)

    在建工程(在建工程人员工资)

    贷:应付职工薪酬——工资

  结转相关收入及成本的会计分录

  1、结转相关成本至本年利润

  借:本年利润

    贷:主营业务成本

      其他业务成本

  2、结转相关收入至本年利润

  借:主营业务收入

    其他业务收入

    营业外收入

    贷:本年利润

  3、结转费用至本年利润

  借:本年利润

    贷:销售费用

      管理费用

      财务费用

  4、结转相关的投资收益至本年利润

  净收益

  借:投资收益

    贷:本年利润

  净损失

  借:本年利润

    贷:投资收益

  结转利润分配的会计分录

  1、将本年的收入和支出相抵后本年实现的净利润

  借:本年利润

    贷:利润分配——未分配利润

  2、将本年的收入和支出相抵后本年实现的净利亏损

  借:利润分配——未分配利润

    贷:本年利润

  应付职工薪酬是什么?

  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

  应付职工薪酬属于负债类科目,借方表示减少,贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。