部分公司要求员工统一着装工作，对于公司购买员工工衣的费用一般计入管理费用等科目进行核算，具体的会计分录该怎么做？
公司购买员工工衣的会计分录
1、若工衣是根据企业的工作性质和特点，进行统一制作、统一着装的合理的工装支出，可以直接作为公司合理的成本费用支出：
借：管理费用——工装费用
贷：银行存款
2、若是带有对员工福利性质的服装制作：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、若是劳保费支出则归入劳保用品。此时“合理”的劳动保护支出才能税前扣除，“合理”的前置条件如下：
一是因为工作的需要，若不是因工作需要，则该项支出不得税前扣除。
二是购买的工装应该为企业的职工配备或提供，而不能给其他没有任何劳动关系的人配备或提供。
三是购买的工装仅限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
借：管理费用——劳保用品
贷：银行存款
管理费用包括什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括：公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的或者应当由企业管理人员的工资、福利费用统一承担的。企业应通过“管理费用”账户计算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。本科目根据管理费用的费用项目进行明细核算。
