有些企业时不时就会给员工发放一些福利，这些福利包括外面购进的，也有企业自己生产的，当企业用自产的产品用于员工福利时，应如何做会计分录？
以自产产品发放给职工作为福利账务处理
１、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
２、具体会计分录
借：生产成本（车间生产工人领用产品的市场含税售价）
制造费用（车间管理人员领用产品的市场含税售价）
管理费用（管理人员领用产品的市场含税售价）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款）
借：应付职工薪酬——非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款）
贷：主营业务收入（领用全部产品的市场售价）
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本（领用全部产品的总成本）
贷：库存商品（领用全部产品的总成本）
应付职工薪酬的会计核算
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
