工会经费是工会组织开展各种活动所需的经费，是企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。根据《工会法》的规定，工会经费的来源有哪些？
工会经费的来源
1、工会会员缴纳的会费。工会会员缴纳会费不仅是会员的义务，也是会员在工会组织内享有权利的物质基础。会员缴纳工会会费反映了会员的组织理念，密切了会员与工会组织的关系，也有利于加强员工之间的互助团结。
2、设立工会组织的企业事业组织和机关每月拨给工会的经费，为全体职工工资总额的2%。根据《工会法》的规定，设立工会组织的企业事业单位和机关，应当将上月职工工资总额的2%拨付工会当月的工会经费，工会应当按照有关规定逐级发放。
3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。工会可以利用自己筹集的各种资金，组织职工旅游、职工消费合作社等经济事业为职工服务。
4、人民政府的补助。工会经费不足时，人民政府给予同级工会的补助，作为工会经费的补充来源。它具有一次性和特异性的特点。
5、其他收入。其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。
工会经费的使用管理原则
1、坚持经费独立管理原则。建立独立的银行账户，实行独立核算。
2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财政政策、法规、支出范围和标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动。
4、坚持预算管理原则。所有费用均应纳入预算，并按上级要求认真编制和实施。
5、坚持勤俭节约原则。应该少花钱，多办事，做好事，节约开支，依靠员工用好资金，提高资金使用效率。
6、坚持民主管理原则。账目应定期公布，并接受成员的监督和经济审计委员会的审查。
7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动，不得支付社会摊派或变相支付的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押，不得在二级市场炒购股票。
