2019年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2020年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2022年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2020年、2021年和2022年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2020年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2021年实际有10名管理人员离开，预计2022年还将有10名管理人员离开。甲公司在2021年12月31日应确认的应付职工薪酬为( )元。
(1)2020年应确认的应付职工薪酬=(200-20-15)×100×10×1/3=55000(元)；
(2)截止2021年累计确认的应付职工薪酬=(200-20-10-10)×100×12×2/3=128000(元)；
(3)2021年12月31日应确认的应付职工薪酬=128000-55000=73000(元)，选项B正确。
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