考生在取得薪税师证书后可以从事相关岗位的工作,对于薪税师持证人而言,有哪些就业方向,就业前景怎么样?薪资待遇如何?

薪税师前景

  薪税师的前景怎么样?

  未来薪税师的五类就业方向

  1、第一类服务是薪税培训、薪税规划、薪税咨询;

  2、第二类服务是中介代理类业务,如人力资源外包服务及税务代理服务中的税费申报与缴纳等;

  3、第三类服务是工具应用类服务,包括薪税服务2.0级应用软件、信息安全软件、薪税服务应用1.0级人工智能及后续发展的2.0级或3.0级人工智能等;

  4、第四类服务是薪税服务形成大数据后的云计算应用平台,应用场景如招聘中的背景调

  查,互联网金融服务等;

  5、第五类服务是基于区块链、5G或更高级别发展的数字经济时代的智人至神人类级服务。

  薪税师薪资待遇如何?

  1、在国外

  虽然薪税师在中国是一个刚刚兴起的新生职业,但是在国外许多国家却有着悠久的历史。比如说,在日本,类似薪税师的职业名称叫做“税理士”,意思是专门代理或帮助纳税人依法履行纳税义务的税务专家,日本税理士的年薪达1000万日元(人民币约63万)。再比如说,英国的“税务主管”,年薪8.4万英镑(人民币约76万);德国的“财务总监”年薪8.4万欧元(人民币约65万),他们与“薪税师”对社会的主要价值贡献都相似。

  2、在国内

  薪税师证书分为三级,也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。其中薪税师二级和薪税师三级集聚了9成的人,高级薪税师不过5%。从目前的市场需求来看,薪税师二级的起薪在万元左右,预计年薪预计在二三十万左右,但即使是这样,年薪二三十万,在月薪5000元人口只占总人口5%的中国,也已经非常好了。至于刚刚提到的一级薪税师的证书是获得全球认证的,含金量高,持有薪税师一级的也就是传说中的顶尖人才,预计持证者年薪在一百万元以上,最高甚至可以达到500万元之多。

  2022年薪税师的考核要求

  薪税师作为新时代下应运而生的新新职业,不仅要求学员掌握薪税相关知识,还要学员学会处理薪税日常实务,理解和用好薪税政策。因此其考核要求主要可分为两类,一是基础原理与实务,二是技能实操与实务。

  1、基础原理与实务

  要求学员掌握解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题,让中层薪酬管理人员掌握薪酬设计、薪酬政策制定、薪酬预算管理、薪酬税务规划方案设计和薪酬成本控制等专业胜任能力。

  2、技能实操与实务

  培养学员拥有能应对职场的操作性问题,让人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、住房公积金、社会保险和个人所得税的基本知识,同时具备应对薪税管理日常工作相关的基本工作技能。