利润分成计划是指公司员工分享公司利润的制度，公司决定分配给员工的利润部分的金额。公司一般会对员工无条件提取资金的方法与时间有一定的限制。利润分成指国营企业对所实现的利润，不是全部上交国家，而是按照国家核定的比例提留一部分归自己支配，用以建立生产发展基金、职工福利基金和职工奖励基金。利润分成的形式有现金计划和延期利润分享计划。
现金计划是最流行的利润分享计划形式，即每隔一定时间，把一定比例（通常为15%-20%）的利润作为利润分享额。或是在监督委托管理的情形下，企业按预定比例把一部分利润存入员工账户，在一定时期后支付。这类计划使员工可以享受税收优惠，因为个人收入所得税的支付要延期到员工退休后。
