短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等。

　　短期薪酬的设定需要考虑到企业的经营状况、市场竞争状况、员工的工作表现等多种因素。企业需要设定合理的短期薪酬政策，以吸引和留住人才，同时也要确保薪酬政策的可持续性。

短期薪酬
职工薪酬