甲公司于20×8年年初制定和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为3000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过3000万元，公司管理层将可以分享超过3000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至20×8年12月31日，甲公司全年实际完成净利润3600万元。假定不考虑离职等其他因素，则甲公司管理层按照该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
本题考核短期利润分享计划的确认和计量。
应计入管理费用的金额=（3600-3000）×10%=60（万元）
相关账务处理如下：
借：管理费用 600000
贷：应付职工薪酬——利润分享计划 600000
因此，正确答案为选项C。
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