变更劳动合同未采用书面形式,就算实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无效。()
A: 正确
B: 错误
已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,劳动合同变更有效。