劳动者不能胜任工作岗位，用人单位先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。() - 初级会计师试题判断题

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劳动者不能胜任工作岗位，用人单位先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。()

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答案解析

【考点】劳动合同的分类

【解析】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除合同。

答案选 A

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