经济师试题
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题目
劳动者无过错，( )情况下企业可以合法解除劳动关系。

A: 不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任

B: 患病无法工作

C: 企业破产

D: 劳动合同订立条件不存在

单选题
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答案解析
劳动者无过错但由于主客观原因使劳动合同无法履行，用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。包括：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
答案选 A
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