【第3题】2021年12月月初,某企业“应付职工薪酬”科目贷方余额为125万元,12月份发生职工应付职工薪酬业务如下:
(1)月初,结算上月应付职工薪酬120万元,其中收回代垫的职工医药费2万元,按规定代扣职工个人所得税6万元、个人应负担的社会保险费16万元,通过银行转账发放职工薪酬96万元。
(2)月末,计算分配本月货币性职工薪酬:
①工资支出共计144万元,其中:车间生产工人84万元,车间管理人员16万元,行政管理人员20万元,专设销售机构人员24万元。
②由企业负担的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)共计36万元,其中,车间生产工人21万元,车间管理人员4万元,行政管理人员5万元,专设销售机构人员6万元。
(3)月末,发生如下非货币性职工薪酬业务:计提企业为行政管理部门经理提供5辆免费使用的汽车折旧费,每辆汽车的月折旧额为0.15万元;以银行存款支付企业短期租入的公寓本月租金2.5万元(含税,全部计入当期费用),该公寓免费提供给财务部门业务主管使用。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
4.根据资料(3),下列各项中,该企业关于非货币性福利的会计处理正确的是( )。
A: 计提免费使用的汽车折旧时:借:管理费用 0.75 贷:累计折旧 0.75
B: 将免费使用公寓的租金支出确认为费用时:借:财务费用 2.5 贷:应付职工薪酬——非资币性福利 2.5
C: 支付短期租入公寓的租金时:借:应付职工薪酬 2.5贷:银行存款 2.5
D: 确认免费使用汽车的非货币性福利时:借:管理费用 0.75 贷:应付职工新酬 0.75