A: 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C: 用人单位与劳动者签订的合同没有说明劳动者工作期限
D: 违反法律、行政法规强制性规定的
【考点】本题考核无效劳动合同。
【解析】下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
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