【第3题】2022年9月1日，小李从某大学毕业后进入D公司上班，9月20日，D公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，D公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现D公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。2.关于小李与D公司订立劳动合同的内容，表述不正确的是（）。

题目

【第3题】2022年9月1日，小李从某大学毕业后进入D公司上班，9月20日，D公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，D公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现D公司未为小李缴纳工伤保险。

要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

2.关于小李与D公司订立劳动合同的内容，表述不正确的是（）。

A: 试用期内的工资不得低于当地最低工资标准，或者不得低于试用期满工资标准的80%，故符合法律规定

B: 试用期内的工资不得低于试用期满工资标准的80%，故不符合法律规定

C: 可以约定试用期，但试用期期限最长不得超过3个月，故不符合法律规定

D: 不得约定试用期

不定项选择题

答案解析

选项AB：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低档工资标准；选项CD：劳动合同期限为1年，其试用期不得超过2个月。

答案选 ACD