2016年5月，华东公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据华东公司所在地政府规定，华东公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%分别计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素的影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（ ）
计入生产成本的职工薪酬=600×（1＋21.5%）=729（万元）；计入制造费用的职工薪酬=100×（1+21.5%）=121.5（万元）；计入管理费用的职工薪酬=200×（1+21.5%）= 243（万元）；计入研发支出的职工薪酬=100×（1+21.5%）=121.5（万元）；确认应付职工薪酬=1000×（1+21.5%）=1215（万元）。
【知识点】货币性短期薪酬的账务处理 2.1
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