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题目
在Z国有企业中,问题的责任人判定完全根据该企业的规章制度,Z企业的文化类型是( )。
A: 权力导向型
B: 角色导向型
C: 任务导向型
D: 人员导向型
单选题
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答案解析
角色导向型企业尽可能追求理性和秩序,角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的,理性和逻辑是这一文化的中心,分歧由规章和制度来解决,稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。Z国有企业的问题责任判定是根据企业的规章制度,所以该企业的文化类型是角色导向型。
答案选 B
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