高级经济师评审各地区条件不尽相同，在参加评审前大家一定要了解清楚当地的评审政策，提前准备各种材料。资格评审中材料的准备是重中之重，那么参加高级经济师职称评审要满足哪些条件？准备什么材料？
一、高级经济师职称评审条件和材料是什么？
各地评审条件不一，评审前要准备的材料一般为：（具体以当年各省发布的评审通知为准）
申报人的身份证、学历证书、学位证书、经济师资格证书、聘书（或聘用合同、聘用证明）、《高级经济实务》考试合格证明原件及复印件等。各地对于参评人员的申报条件（学历及资历）、评审条件（专业理论知识、工作经历与业务能力、论文论著、业绩与成果等）、破格条件也各有差异。
以山西为例进行说明：
1、品德条件
坚持德才兼备、以德为先的原则，申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具有良好的职业道德、敬业精神、作风端正;热爱本职工作，认真履行岗位职责，诚实守信。
2、学历条件
须具备大学本科及以上学历。长期在街道(乡镇)、社区(村)从事经济专业技术工作满20年、业绩突出且任经济师(人力资源管理师、知识产权师)或相关系列(专业)中级职称满10年及以上，学历可放宽到大专。
3、资历条件
聘任经济师(人力资源管理师、知识产权师)或相关系列(专业)中级职称满5年，即2020年底前任现职;或研究生毕业获得博士学位后，任经济师(人力资源管理师、知识产权师)或相关系列(专业)中级职称满2年，即2023年底前任现职。上述符合学历可放宽到大专的，任经济师(人力资源管理师、知识产权师)或相关系列(专业)中级职称满10年，即2015年底前任现职。民营企业专业技术人员任职时间从取得中级职称证书之日算起。
相关系列是指会计、审计、统计职称系列(下同)。相关专业是指取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格;取得资产评估师、税务师、精算师等相关职业资格，需符合国家人社部《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件;符合《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》所列职业资格对应经济师职称，从事经济专业相关工作，符合条件的可以申报。
4、工作经历(能力)条件
能系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规，能够设计实施经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。工作业绩较为突出，能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。有较强的理论研究能力，能够开展经济工作政策、实务研究，创新经济管理理念和专业方法。
任经济师(人力资源管理师、知识产权师)或相关系列(专业)中级职称以来，须具备下列条件之一：
(1)主持大、中型企业或事业单位经济管理工作2年以上。(2)作为主要骨干参与大、中型企业或事业单位经济管理实践3年以上。
(3)主持或作为主要骨干参与1项市(厅)级以上重点行业发展规划、重要经济政策规章、重大行业标准规范的制订，或2项以上市(厅)级基础设施建设、技术改造、管理创新等项目的可行性评估、技术鉴定、筹建实施。
(4)主持小型企业的经济管理工作5年以上。
(5)从事经济研究工作，主持或作为主要骨干完成1项以上省(部)级课题，或2项以上市(厅)级课题。
(6)从事经济实务工作，为部门(单位)全面提高经济管理水平作出显著贡献，并取得较好的经济效益或社会效益。
5、业绩成果条件
任经济师(人力资源管理师、知识产权师)或相关系列(专业)中级职称以来，须具备以下条件之一:
(1)主持大、中型企业经济管理工作期间，连续2年以上提高企业经济管理水平或为企业持续向好发展、扭亏增盈作出突出贡献，使企业取得显著的经济效益和社会效益。
(2)作为主要骨干参与大、中型企业战略规划、改制或兼并重组、管理创新、生产运营、人力资源、财务管理、市场开发、技术研发、投资改造等项目的方案制定、组织实施，项目经批准实施并达到预期目标，为大、中型企业提高经济管理水平和决策水平作出主要贡献，使企业实现主要经济指标的优化或经济管理水平的提高，
(3)主持或作为主要骨干参与1项市(厅)级以上重点行业发展规划、重要经济政策规章、重大行业标准规范的制订，经相应主管部门批准付诸实施，取得预期的经济效益和社会效益。
(4)主持或作为主要骨干参与2项以上市(厅)级基础设施建设、技术改造、管理创新等重点项目的方案论证、可行性评估、技术鉴定和全程筹建与管理，项目已投入使用并通过行业部门或相关机构的验收(鉴定)达到预期目标。
(5)主持小型企业的经济管理工作期间，为企业主要经济指标的优化和企业经济管理水平的提高作出突出贡献
(6)从事经济研究工作，主持或作为主要骨干完成1项以上省(部)级课题，或2项以上市(厅)级课题，并通过相应主管部门或相关机构的结题验收(鉴定)
(7)从事经济研究工作，研究成果获省(部)级奖励或市(厅)级二等奖以上的主要完成人(等级内额定获奖人员)(8)主持或作为主要骨干参与设计并组织实施1项以上省(部)级或2项以上市(厅)级就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重大项目，积极推动本行业(地区、部门)人力资源事业发展，并取得显著的经济效益或社会效益。
(9)从事经济实务工作的业务骨干，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位(部门)工作，大幅度提高效率(效益)作出重要贡献，或对行业的经济活动有重大的指导作用，产生显著的经济效益或社会效益。
工作经历(能力)条件和业绩成果条件中，“主持”指单位或项目(课题)的负责人，排第1名;“主要骨干”指单位中层以上管理人员或国家级项目(课题)2-10名，省(部)级项目(课题)2-8名，市(厅)级或大、中型企业项目(课题)2-6名，其他项目2-3名。“经济效益和社会效益”须提供主管部门出具的认定材料。
大中小微型企业的认定标准参照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》国统字〔2017]213号执行。
6、学术技术条件
任经济师(人力资源管理师、知识产权师)或相关系列(专业)中级职称以来，公开发表、出版过有较高水平的本专业学术论文、著作，并符合下列条件之一:
(1)在全国中文核心期刊发表1篇以上本专业学术论文。(2)作为主要作者，出版1部以上本专业学术专著、译著，且本人撰写部分在5万字以上。
(3)在公开出版的期刊发表本专业学术论文3篇以上(含3篇)。
(4)在公开出版的期刊发表本专业学术论文(至少1篇)及撰写的经济分析等各类报告2次以上被省(部)级有关部门采纳或3次以上被市(厅)级有关部门采纳。
学术论文，须与所从事的专业技术工作一致，并以独立或第一作者发表在公开发行的期刊上，字数不少于2000字。全国中文核心期刊指“中文核心期刊要目总览(2017年版、2020年版或2023年版)”、“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”“中国科学引文数据库(CSCD)”收录的期刊;《人民日报》《光明日报》《经济日报》《山西日报》理论版等同于全国中文核心期刊。在手册、论文集、增刊、专刊、特刊发表的论文不能作为有效学术论文。
著作指的是在国家专业出版社出版、适用于经济师及以上专业技术人员参阅应用的学术、技术专著。
各类报告指的是作为主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的经济运行分析报告、经济咨询报告、调研分析报告、项目方案、可行性研究报告、专题性方案、软课题研究等。提交的论文须附在万方数据资源系统、重庆维普中文科技期
刊数据库、清华同方中国知网之一的检索页，论文刊用通知、用稿清样等不作为发表论文的依据。著作须附国家版本数据中心“CIP数据核字号验证”的检索页，同时加盖本单位人事(职称)管理部门公章。
答辩材料须是已发表的学术论文，或整理成论文格式的论著章节。
二、高级经济师职称评审流程有哪些？
1.评审文件下发，材料准备
各省的评审文件内容虽要求不一，但是大同小异，评审材料的准备基本上分为：基础材料、业绩材料、论文材料、其他附件材料。
2.系统申报
大部分省份的评审申报工作，会采取线上系统申报的方式来进行，系统申报的内容包含个人的基础信息、工作经历、业绩情况、论文情况等。
3.纸质材料提交
部分省份会要求提交纸质材料给当地的职称部门进行审核，此部分材料包含评审表格类、证件类、荣誉证书类、业绩和论文类等。
4.答辩
答辩是继前面步骤的最后一个评审环节，纸质材料提交之后需等待当地相关部门的答辩安排通知文件。目前不是所有地区都需要答辩，只有部分地区有答辩面试环节。
5.公示
评委会对收到的材料进行初审，通过后再由市人社局等相关部门统一进行复审，最后将结果在相应网站上进行公示，无异议者即通过评审。(部分地区评审前公示，具体以当地评审政策为准)。
6.取证
大部分省市全面启用电子职称证书，不再发放纸质职称证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。通过高级会计师评审人员可在职称管理信息系统直接打印电子职称证书。
三、高级经济师职称评审攻略有哪些？
01 时间安排策略
高级经济师评审主要看的是自取得中级经济专业技术资格后，尤其是评审前近5年内的业绩，所以，自取得中级资格后就要有意识地搜集、整理自己的业绩，并按照年份进行分类归档，以免在进行业绩准备时才发现很多材料已经“找不到”、“记不清”、“没留存”，亦或者更换工作单位后原公司不配合，只能临时东拼西凑，导致个人业绩较为杂乱不成体系，评审无功而返。所以，不管当下的你是否有打算评高级经济师职称的想法，都建议先把业绩材料准备着，以备不时之需。
02 业绩撰写技巧
工作业绩总结作为参评人员个人基本情况、工作业绩成果、学术成果等内容的载体，如何能够全方位的体现个人实力，展示出自己是一名合格的高级经济管理决策人才呢？在此我们总结了4大基本原则，希望可以给大家带来一定启发。
①结合时政热点原则
首先时政方面，在我国经济体系下，党和政府的政策方针是引导企业发展的方向，任何行业的工作都应在政策指引下开展。例如，参评人员所处行业为医药制造业，那么在业绩撰写时，应将相关工作的开展背景、目的、意义与国家医保集采进行联系，以此突出工作价值，让评委看到参评人员的政治觉悟。其次热点方面，参评人员可以将工作所处行业和社会热点话题进行结合。例如当下新冠疫情尚未结束，作为医疗器械原材料生产企业，参评人员如何在疫情防控期间积极推动企业复工复产，为国家抗击疫情做出贡献。虽然企业在此过程中也有所获利，但结合热点来描述可以将工作价值升华，进而获得评委认可。
②成果数字化原则
在进行业绩撰写时，除了展示工作过程外，还需要写出工作效果，在此部分参评人员应尽可能地以数字化形式进行呈现，如开展融资工作获得多少万元资金，通过深化绩效考核为企业
减免多少万元成本等，让评委更加直观地看到工作项目的规模和成果，对于呈现的金额数量，应遵循真实诚信的原则，并做好相关佐证资料的整理。
③自我价值展现原则
在业绩撰写时，参评人员需要写明自己在工作中所承担的角色（如主持、组织、主要参与），并具体描述如何组织领导团队完成工作，遇到困难时通过何种方式解决。总之，一定要体现出自己对于该项工作的重要性和不可或缺性，以此展示自己的工作能力。
④条理清晰原则
业绩报告条理清晰，能够展现出参评人员的工作能力，体现参评人员对于评审的重视，保证将该拿到的分数都能拿到。那么如何能够写出有条理的业绩报告呢？
首先，可以在报告中简单介绍自身的基本情况，如年龄、学历、工作单位情况等。
其次，详细描述工作业绩，侧重于自己主持或参与过的重大项目，例如主持完善了公司制度、参与了公司改制、上市等，个人参与的重要工作项目越多，为公司提升的效益越高，工作业绩越有深度、广度和创新性，通过评审概率也就越大！
最后，可以简单概述自己在工作之外的专业知识研究成果，如参加了多少专业培训，发表了多少专业论文、是否考取了其他专业证书，如资产评估师、税务师等，以此向评委展示自身在工作之余也在不断提升专业能力，从而得到评委的认可。
03 业绩佐证梳理建议
业绩报告撰写完成后，我们还需要准备业绩的佐证材料，那么这部分平时要怎么准备呢？业绩佐证材料主要作用在于证明该项业绩的真实性，其次可以辅助我们展现自身能力及优势，虽然佐证材料往往比较繁杂、琐碎，整理起来会耗费很多精力，评审老师也不会逐一翻看验证，但作为业绩报告的重要支撑，本着真实诚信的原则，需要考生严肃对待。因此，我们要侧重于提供关键核心的材料，尤其是那些涉及到环节及工作内容比较多的，只需要提供部分主要的，其它细枝末节的可以简单提供，无需“事无巨细”，全部呈现。下面为大家举几个例子：
①制定了制度，可以提供制度内容文件、发文稿纸等；
②组织了培训活动，可以提供培训通知，培训资料，现场留档照片等；
③涉及到纳税筹划，就需要提供拟订的相纳税筹划方案、减免退税的相关文件等；
④参与了企业并购，则提供并购方案、合同、资产评估报告、并购小组成立文件等。
综合来看，业绩佐证材料的准备要结合自己的工作内容、单位情况，以及评审政策要求，针对性的梳理选取，实现全方位展现，赢得评委认可。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，会计网高级经济师考试频道提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
