中级经济师人力资源考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
第一部分：组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分：人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分：人力资源管理经济分析
11.人力资源流动、配置的有关理论。
12.工资与就业理论。
13.人力资本投资理论。
第四部分：人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
1.认真对待视频课程
视频课程是老师精心准备的重点。上课认真听讲，集中精力理解，做大量笔记，对课本或讲义上老师讲解的重难点进行标注，在最短的时间内掌握最重要的内容。
2.合理安排问题的数量
好好利用零碎的时间来刷题。
3.在学习过程中注意教材的新内容和变化内容
这些新知识往往是很好的点题设置，之前20年的新章内容考试占20分以上，所以新的变化很容易出现在试题中，所以建议要回到教材中，认真对待考试的新增内容。
4.及时复习，滚动学习复习
学习容易忘记，建议考生根据自己的时间安排新内容的学习和复习。
