中级经济师考试合格标准都是统一的，不管是报考什么专业合格标准都是满分的60%，中级经济师考试单科满分都是140分，所以中级经济师人力资源考84分就合格了。
中级经济师人力资源管理专业考试设有两门科目，《经济基础知识》和《专业知识和实务》的及格分数均为84分，两门科目的卷面总分均为140分。中级经济师人力考试实行以考代评制度。
中级经济师人力资源管理专业考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试成绩有效期为两年，考生需要在连续两个考试年度内取得两门科目的及格分数，取得中级经济专业技术资格，评定为中级经济师（人力资源管理师）职称。
中级经济师人力专业考试难度不大，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
1、适合从事人力资源相关的工作岗位
这包括人力资源助理、招聘专员、薪酬福利管理师、人力资源培训师等。毕业生通过系统的学习和实践培训，具备了丰富的知识和技能，可以很好地应对人力资源工作中的挑战。
2、可以选择从事与经济相关的工作岗位
经济师背景让他们能够熟悉市场经济的原理和规律，具备数据分析和决策能力，适合从事市场调研、经济分析、数据统计和企业咨询等工作。
此外，经济师人力资源专业的毕业生还可以选择从事企业管理和行政管理相关的工作岗位。毕业生通过专业的培训，熟悉企业管理的理论和实践，具备团队协作和组织管理能力，适合担任项目经理、行政主管或办公室主任等职务。
