中级经济师人力专业考试内容有：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策等，具体请看以下内容。
中级经济师人力专业考哪些内容？
第一部分组织行为学
1.组织激励。2.领导行为。3.组织设计与组织文化。
第二部分人力资源管理
4.战略性人力资源管理。5.人力资源规划。6.人员甄选。7.绩效管理。8.薪酬管理。9.培训与开发。10.劳动关系。
第三部分人力资源管理经济分析
11.人力资源流动、配置的有关理论。12.工资与就业理论。13.人力资本投资理论。
第四部分人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。15.社会保险法律。16.社会保险体系。17.劳动争议调解仲裁。18.法律责任与行政执法。19.人力资源开发政策。
中级经济师人力专业考试特点
1、适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。
2、专业特点：人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
