2020年起，中级经济师人力资源管理考过之后将会颁发相应级别的人力资源管理师证书。
一、中级经济师人力资源管理专业和企业人力资源管理师
经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原来的企业人力资源管理师：
（1）初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)
（2）中级经济师——人力资源管理师(中级职称)
（3）高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)
初、中级经济师人力资源管理专业以考代评，参加《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》的考试，考试通过后即可申领经济师的证书。并且经济师的考试题型全部为选择题，这相比其他有主观题的考试来说，难度有所降低，考生更容易通过考试。
二、经济师人力资源专业和人力资源管理师区别
两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。
新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师（人力资源专业）证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。
三、中级经济师人力资源管理报考要求
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济师人力资源管理师考试：
1．高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
