某企业自成立后发展迅速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6600人，但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略，再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人数冗余情况比较严重，而与此同时，企业内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象，在行业不景气的大形势下，未来如何维持企业运营并保持一定增长，需要企业充分利用现有的人力资源，以满足战略发展的需要，对此，该企业的管理者感到比较困惑。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业当前面临的人员冗余问题，反映了（） 对人力资源需求的影响。
一个组织提供的产品或服务的变化情况是指，外部市场对组织所提供的产品或服务的需求在未来可能出现扩张或萎缩的情况下，组织的人力资源需求才会受到影响。根据题干，企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人员冗余情况比较严重。这里主要指出企业战略调整，企业产品类型单一属于客观描述，没有指出产品变化等。因此，反映的是战略对人力资源需求的影响。
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