R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以在学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。
根据以上资料，回答下列问题：
常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。
人力资源需求预测常用的定量分析方法有趋势分析法、比率分析法和回归分析法。因此，选项ABC正确。
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