经济师试题
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题目
下列选项中，关于宽带式薪例的说法，正确的有()。

A: 它具有较多的薪酬等级

B: 它的每个薪等级对应的薪例变动比例不能高于

C: 它能够更好地支持扁平化组织

D: 它有利于企业内部员工的晋升

E: 它能够引导员工重视个人技能和能力的提

多选题
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答案解析
与传统的薪洲结构相比，宽带式薪结构能够更好地支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高。宽带式薪结构是指对多个薪等级及薪图变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪洲等级及较宽等级变动范围的薪洲结构。一般来说，在宽带式薪结构中每个薪等级的最高值和最低值之间的区间变动比例可达到％或％以上。宽带式薪洲不利于企业内部员工的晋升，因为在宽带式薪洲结构下，企业内薪洲等级相对于传统的薪制度来说会少很多，所以，员工要想得到晋升就必须付出很大的努力。
答案选 CE
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1、关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
2、关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
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4、关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。
5、下列说法错误的是（ ）。
6、宽带式薪酬的优点是()。
7、根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是（ ）方法。
8、宽带薪酬的优点是( )。
9、宽带薪酬的优点不包括( )。
10、某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽带薪...
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