经济师试题
搜索 APP
登录
题目
在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是()。

A: 能鼓舞组织内部员工的士气

B: 有助于降低招聘成本和风险

C: 从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况

D: 有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
外部招募的优点之一在于，从外部招幕员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新。内部招的做法容易形成所谓的“近亲繁殖”现象，久面久之导致组织内部员工的知识、技能、经验同质化工作效率下降，严重时其至会形成一种论资排辈的官僚主义文化。
答案选 D
猜你喜欢
在企业内部发表文章获得的稿酬如何缴纳个税？ 2021-06-23 09:48:17
企业内部控制的方法以及重要性 2020-06-01 17:24:12
企业内部控制工作怎么开展？ 2023-01-04 12:06:19
企业内部控制五要素是什么 2023-01-04 12:01:59
企业内部控制制度有什么内容？ 2023-01-03 12:01:16
2024年中级经济师《人力》易错题（19） 2024-01-09 16:19:54
企业内部结算方式与银行出纳管理 2024-03-07 15:17:00
企业内部的往来款怎么做会计分录？ 2021-06-25 17:11:12
企业内部审计是什么？看华为读懂内审 2023-11-29 17:04:37
职场如何做聪明人，而不是“老好人”？ 2022-07-25 14:11:02