经济师试题
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题目
下列选项中，不属于明显冲突的是（ ）

A: 消极怠工造成的缺勤

B: 辞职造成的缺勤

C: 罢工造成的缺勤

D: 工人在平时不愿与上级交流

单选题
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答案解析
答案选 D
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1、企业中解决冲突时的转移目标法适用于( )。
2、冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用( )解决方法。
3、下列不属于冲突产生原因的是（ ）。
4、英国 NEC 施工合同文本的主要选项条款中，“带有分项工程表的目标合同”选项条款是（...
5、英国NEC合同文本中，带有工程量清单的标价合同是（ ）。
6、英国NEC合同的主要选项条款中，带有分项工程表的目标合同是()。
7、某企业2019年3月进口载货汽车1辆；4月在国内市场购置载货汽车2辆，支付全部价款和...
8、【2200725】下列选项中，可能产生利益冲突的情形有（    ）。
9、对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式包括（ ）。
10、对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式包括（ ）。
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