经济师试题
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题目
下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（ ）。

A: 绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据

B: 绩效管理可以提升企业的核心竞争力

C: 绩效管理可以为企业的生产计划提供依据

D: 绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性

单选题
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答案解析
本题查绩效管理在人力资源管理中的作用。企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。
答案选 C
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1、下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（   ）。
2、下列选项中，关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
3、下列关于高绩效工作系统的说法，正确的有（）
4、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公...
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