关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
A: 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B: 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C: 年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D: 年薪制是使经营者关注长期行为，有利于做出公司长期发展的决策
本题考查年薪制。年薪制的局限性在于，由于经营者的薪酬水与年度公司业绩密切相关，因此，年薪制容易导致经营者的短视行为，做出不利于公司长期发展的决策。因此，选项D当选。
登录查看答案
